Les documents sont traités selon les politiques et procédures internes, et sont évalués en fonction des exigences en matière de documents de votre organisation.
Processus internes :
- Créer le dossier de la candidate ou du candidat, lequel peut être :
- Classer les documents selon le type pour :
- le traitement;
- l'affectation à un spécialiste de l'évaluation.
- Numériser tous les documents reçus pour l'entreposage électronique (le cas échéant);
- Comparer les exigences en matière de documents de votre organisation avec la trousse de demande envoyée par la candidate ou le candidat :
- déterminer si des documents sont manquants et si une justification a été fournie pour expliquer les lacunes de la trousse de demande (le cas échéant).
- Confirmer, au moyen d'un examen rapide initial, l'information démographique essentielle dans les documents, notamment :
- le nom (actuel et antérieur);
- la date de naissance;
- le pays de naissance;
- l'adresse (actuelle et antérieure, lorsque disponible).
- Déterminer, au moyen d'un examen rapide initial, si les documents ont été délivrés par l'autorité appropriée.